Aktivitäten Phase II (2006-2008)

In der aktuellen Phase des Projektes soll durch eine flexible Planung der zu bearbeitenden Fragen den aktuellen Problemstellungen in den Partnerstädten Rechnung getragen werden. Der Kompetenzerwerb findet nicht mehr nur durch Weiterbildung sondern verstärkt auch durch gemeinsame Lernprozesse in Arbeitsgruppen statt. In sogenannten »Operativen Gruppen« werden aktuelle Fragestellungen diskutiert und passgenauen und umsetzbaren Lösungen zugeführt.

Die Themen für diese Operativen Gruppen werden laufend in den Städten abgefragt, so dass bei Bedarf das grenzüberschreitende Netzwerk genutzt werden kann.

Themen sind beispielsweise:

• Betriebliches Gesundheitswesen
• E-Government
• Elektronische Aktenführung
• Facility Management
• Haushaltskonsolidierungskonzepte
• Interaktive Statistiken
• Katastrophenschutz
• Mystery Shopping
• Reformierung von Verwaltungsprozessen
• Seminare/Personalentwicklung
• Sportförderung
• Stadtentwicklungsplanung
  …

Diese Themenvielfalt zeigt den Bedarf des Erfahrungsaustausches in allen Bereichen der Verwaltung. Mitarbeitende der Fachebenen intensivieren in den Gruppen den grenzüberschreitenden Kontakt und können voneinander lernen. Durch die gemeinsame Suche nach Best-Practice-Modelllen und der Zusammenführung von passgenauen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen können die Synergieeffekte stärker genutzt werden.